國營聯招、台電、中油、台糖、台水 ⋙| 考試名稱 | 薪水待遇 |
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| 國營聯招(職員級) | 112年國營聯招職員全面調薪：起薪41K~42K，考核成績優良者，進用後第5年，月薪上看59K。 |
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| 台糖 | 台電 | 中油 | 台水 |
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| 41,000~42,000 | | 台電雇員招考 | ■ 養成班訓練：月支給生活津貼 24,000 元。
■ 工作訓練：月支 27,988 元。
■ 正式僱用：月支 31,487元。 |
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| 中油雇員招考 | ■ 訓練期間：月支 24,451 元。
■ 正式僱用：月支 27,944 元。 |
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| 台水評價人員 | ■ 職前訓練：月支 24,000 元。
■ 實務訓練：月支 26,820 元。
■ 試用期滿：月支 27,840 元。
■ 工作滿一年：月支 30,890 元。
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| 台糖工員招考 | ■ 試用期間：月支 24,206 元。
■ 試用期滿：月支 26,896 元。 |
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※此表薪資僅供參考，實際薪資需以核發單位與當年度簡章公告為主。
電油水糖【其他福利待遇】國營事業福利好，除了三節獎金約1萬元、年假、特休，和結婚補助9.2K、生育補助12K、死亡補助24K、子女教育補助等各項補助，以及員工享產品優惠等，台電、中油、台糖和台水還有什麼不為人知的福利呢？| 公司 | 其他福利 |
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| 台灣電力公司 | 1.員工保險 (勞健保/死亡給付/眷屬喪葬津貼)
2.育樂活動 (未婚聯誼/親子日/運動會/球類比賽)
3.員工照護 (公傷醫療/傷亡慰問/定期健檢/教育借支)
4.勞工教育 (技藝學習/語文進修) | | 台灣中油公司 | 1.績效獎金/福利金
2.勞健保/員工暨眷屬醫藥補助/傷亡慰問
3.在地診療所/福利餐廳/圖書館/體育館
4.子女就讀大專院校教育貸款
5.緊急事故無息貸款
6.員工油卡/國外進修/線上學習 | | 台灣糖業公司 | 1.社會福利保險
2.績效獎金
3.彈性上下班
4.完整休假制度
5.社團活動補助/年度旅遊補助
6.公司內外專業在職進修 | | 台灣自來水公司 | 1.友善空間(哺/集乳室空間)
2.與托兒所簽訂優惠契約(註冊費減免)
3.各式補助金、保險
4.多元社團活動
5.年度健康檢查/醫護諮詢/健康衛教講座 |
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【台北自來水】薪水 ⋙| 職稱 | 職等 | 薪水 |
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| 四級工程師 | 第六職等一級 | 試用期：約41K
正式僱用：約51K |
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| 一級工程員 | 第四職等一級 | 試用期：約34K
正式僱用：約42K |
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| 一級業務員 |
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| 技術士 | 第六工等一級 | 試用期3個月
月薪約29K |
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北水【其他福利待遇】1.考核獎金：員工考績甲等可領1個月薪水，乙等0.5個月。
2.績效獎金：依每年績效狀況而定。 |
【中華郵政】薪水 ⋙| 招考組別 | 郵局薪水 |
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| 營運職 | 月薪約51K |
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| 專業職(一) | 月薪約41K |
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| 專業職(二)內勤 | 月薪約37K |
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| 專業職(二)外勤 | 月薪約41K |
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※此表薪資僅供參考，實際薪資需以分發單位與當年度公告之簡章為主。郵局【其他福利待遇】1.享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)
2.按月提撥勞工退休金(依勞工退休金條例相關規定辦理)
3.全勤獎金、考核獎金和績效獎金
4.員工年度休假補助
5.年度考核晉薪 |
【中華電信招考】薪水 ⋙| 職務\類別 | 工務類 | 業務類 |
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| 專業職(四)第一類專員 | 月薪39,125元 | 月薪37,125元 |
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| 專業職(四)第二類專員 | 月薪37,125元 | - |
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中華電信【其他福利待遇】1.企業化獎金：2-3個月
2.績效及工作獎金：4.6個月(每年7月及1月發放)
3.旅遊津貼：連休2天外加補助8,000 元
4.兩節獎金：中秋、端午獎金(約各0.3個月)
5.員工分紅：每年6月依營利狀況股東會議決定，於9 月發放(約1-2 個月)
6.生日禮金：1,000元、結婚禮金：2,500元、生育津貼：2,500元
7.眷屬喪亡互助金：5,000 元
8.不休假獎金:最高21天(約1個月)
9.子女教育補助： | | 就讀類別 | 每學期補助金額 |
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| 公立大學 | 13,000 | | 私立大學 | 35,000 | | 夜間大學 | 14,000 | 10.教育訓練與在職進修：每人每學期補助20,000
11.久任年資獎金與偏遠地區補助金
12.固定週休二日，其他休假日期與政府公部門一致
13.每年健康檢查給假半天
14.彈性上下班（8：00至9：00-17：00至18：00）
15.申辦公司業務優惠(如購機優惠、MOD申裝優惠等)
※上述資料僅供參考，詳細福利制度依中華電信公司內部規定為主。 |
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【台灣菸酒】薪水 ⋙| 台灣菸酒職級 | 平均薪資 |
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| 從業職員 | 經營職 | 約92,000元 |
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| 專業職 | 約62,000元 |
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| 第3職等人員 | 約38,000元 |
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| 從業評價職位人員 | 約32,000元 |
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台灣菸酒【其他福利待遇】1.營運獲利獎金。
2.績效獎金(考核加績效獎金最高可領4.6個月)。
3.彈性工時。
4.工作服製發：工廠、營業所員工每年度製發一套工作服。
5.健康檢查：每年度安排一次健康檢查（工安環保室）。
6.文康體育活動：自強活動。
7.教育訓練補助：內、外部訓練、外語進修補助修讀國內外研究所、專業進修補助。
8.醫護室設置：設有醫護室及定期特約醫師駐診。
9.哺乳室設置：積極辦理哺集乳室之設置與管理，並加強宣導鼓勵婦女多加利用。
10.各式補助及慰問金：職工暨眷屬疾病住院醫藥補助、職工暨眷屬喪葬補助(員工因公身故，家屬可至公司上班)、退休慰勞、住院慰問金、重大災害慰問、生育賀金、結婚賀金、退休互助及公賻金、子女就學獎助金。
※上述資料僅供參考，詳細福利制度依台灣菸酒公司內部規定為主。 |
【台灣造船】薪水 ⋙| 台船招考各類組 | 薪資 |
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| 非破壞檢測工程師 | 52,000 |
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| 儀表校正工程師 | 44,000 |
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| 航海工程師 | 44,000 |
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| 電銲工程師 | 44,000 |
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| 人資管理師 | 45,000 |
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| 警衛管理員 | 34,000 |
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| 行政管理員 | 27,000 |
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| 其餘各職務 | 40,000 |
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| 新進技術生 | 29,000 |
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新進技術生
(輪機檢驗、電機檢驗) | 32,000 |
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台船【其他福利待遇】台船公司提供優厚的薪酬與績效獎金制度，以保障員工生活及激勵員工創造生產力，使員工無後顧之憂；研發替代役除第1、2階段依替代役實施條例規定外，第3階段起薪給待遇如下：
(一)本薪、全勤獎金、勤勞加給合計，博士人員約5萬1仟元、碩士人員約4萬3仟元。※資料來源：台船公司管理福利 |
【中鋼招考】薪水 ⋙| 職位 | 平均起薪 | 備註 |
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| 師級 | 約40,000元 | 1.三個月後調600-1,000元左右
2.滿一年調5%-12%左右(由主管考核)
3.獎金加總：約四個月 |
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| 員級 | 約30,000元 |
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中鋼公司福利制度完善，每年視營運獲利情況及員工績效的表現加發相關獎金，且任滿三個月後將調新約600-1,000元左右，滿一年者調薪幅度更高達5%-12%左右。加發相關獎金如下：| 期間 | 獎金名目/核發條件 |
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| 不定時 | 於營業額大於法定時即核發獎金 | | 約每年3月 | 績效獎金(視公司盈餘而定) | | 約每年8月 | 盈餘獎金(視公司盈餘而定) | | 約每年年初 | 年終獎金一個月(固定) |
中鋼【其他福利待遇】1.員工認股制度(從薪資提撥5%)購買中鋼股票
2.加班費：依據勞基法1.33倍/1.66倍
3.看診服務：看診費50元
4.員工住宿：650元/月
5.員工餐廳：便當約30~50元
6.生活補助(食衣住行)：12,000元/年(似國民旅遊卡)
7.旅遊補助：6,000元/年
8.子女就學金
9.中鋼幼稚園
10.教育補助金(學費2/3) | | 中鋼招考【上班時間】 |
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1.中鋼公司是一貫廠作業鋼廠，24時輪班作業性質。
2.三班制度： | | 時間 | 備註 |
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| 07：00至16：00 | 1.員級需要輪班。
2.師級不需輪班。
3.化工類組大多數不需輪班(化驗、分析)。
※做6休2，不會連續早班接晚班 | | 16：00至24：00 | | 24：00至08：00 |
※上述資料僅供參考，詳細福利制度依中鋼公司內部規定為主。 |
【台北捷運】招考薪水 ⋙| 類組 | 試用期間 | 試用期滿 |
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| 控制員(二) | 約 43,400 元 | 約 56,100 元 |
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| 工程員(二) | 約 43,400 元 | 約 48,700 元 |
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| 專員(二) | 約 42,500 元 | 約 47,600 元 |
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| 電子、電機類工程員(三) | 約 35,100 元 | 約 41,800 元 |
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| 其他類工程員(三) | 約 35,100 元 | 約 39,400 元 |
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| 專員(三) | 約 33,900 元 | 約 37,900 元 |
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| 司機員 | 約 30,700 元 | 約 33,900 元 |
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| 技術員 | 約 30,600 元 | 約 34,800 元 |
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| 行控資訊員 | 約 30,000 元 | 約 34,000 元 |
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| 隨車站務員、站務員 | 約 29,900 元 | 約 33,900 元 |
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台北捷運【其他福利待遇】| 福利項目 | 內容 |
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| 保險 | 保險(勞、健、團保)、提繳勞工退休金 |
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| 職工福利委員會 | 1.員工結婚、生育、喪亡補助。
2.子女教育、公餘進修補助。
3.傷病、急難協助。
4.生日禮券、旅遊補助。 |
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| 其他福利 | 員工休閒活動中心。 |
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※詳細福利內容請以捷運公司之內部公告為主。 |
【桃園捷運】招考薪水 ⋙桃園捷運公司屬公營事業機構，新進人員之退休、資遣及撫卹，悉依勞工退休金條例及職工福利金條例規定辦理。 若新進人員是軍公教人員退休，領有月退俸者，應據實以報，且依陸海空軍軍官士官服役條例、公務人員退休法及學校教職員退休條例等相關規定須停俸者，應於報到後一週內提出，如有隱匿未辦理停俸者，需負違約等一切法律責任。| 類組 | 試用期間 | 試用期滿 |
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| 副工程師 | 約55,800~70,100元 | 約61,700~76,000元 |
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| 助理工程員 | 約46,900~63,900元 | 約52,400~69,400元 |
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| 技術員 | 約30,500元 | 約33,700元 |
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| 司機員 | 約30,500元 | 約33,700元 |
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| 站務員 | 約29,800元 | 約32,800元 |
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【台中捷運】招考薪水| 招考類組 | 起薪 |
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| 控制工程師 | 約 52,100元 |
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| 助理工程員 | 約 30,200元 |
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| 技術員 | 約 29,600元 |
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| 站務員 | 約 28,300元 |
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| 事務員 | 約 26,300元 |
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台中捷運【其他福利待遇】一、台中捷運設有年終獎金及考核獎金。年終獎金參照軍公教人員相關規定並依行政院公告核發月數辦理(近年約1.5個月)；考核獎金依從業人員工作績效評定核發(平均約1個月)。
二、台中捷運各假別規定以勞動基準法為準；為體恤員工，營造幸福工作環境，部分給假規定優於勞動基準法設計。
※相關薪資結構依台中捷運股份有限公司規定敘薪。 |
【台鐵營運人員】薪水 ⋙| 類組 | 本薪 | 職務薪 | 合計薪水 |
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| 營運專員 | 31,970 | 4,495 | 36,465 |
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| 營運員 | 27,825 | 3,770 | 31,595 |
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| 服務員 | 26,050 | 3,255 | 29,305 |
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| 服務佐理 | 23,680 | 2,225 | 25,905 |
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服務佐理(花東地區)
| 24,304 | 2,225 | 26,529 |
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台鐵營運人員【其他福利待遇】▪ 享年終工作獎金
▪ 考核獎金
▪ 勞保
▪ 健保
▪ 按月提撥勞工退休金
▪ 員工年度休假補助 |
【公股銀行招考】薪水 ⋙1.平均起薪34,000
2.年終獎金4個月以上
3.員工優存迅速存到第一桶金| 銀行招考 | 薪資 |
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| 彰化銀行 | 起薪34K |
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| 華南銀行 | 起薪36K |
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| 合作金庫 | 起薪34K |
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| 土地銀行 | 起薪34K |
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| 台灣銀行 | 起薪34K |
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| 第一銀行 | 起薪36K |
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| 台灣中小企業銀行 | 起薪33K |
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| 兆豐銀行 | 起薪33K |
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※實際各家銀行薪資，請依各銀行規定。 |
【港務局招考】薪水 ⋙| 職級 | 平均起薪 |
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| 師級-助理管理師/助理工程師 | 51K | | 員級-助理事務員/助理技術員 | 35K |
※澎湖港另發給地域加給7,700元/月。港務局【其他福利待遇】■ 起薪35K~51K(另外還有三節禮金、生日禮金、結婚、育嬰、教育津貼，休假補助最高16K)
■ 工作內容與國外航商、港口作業單位合作密切，可增加閱歷。 |
【農田水利會】薪水 ⋙| 等別 | 待遇 |
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| 職員 | 農田水利會屬於公法人，財務自主，待遇比照公務人員，起薪約38,000元(本薪加上專業加給)。
每年有1.5個月年終獎金；差別在於退休採一次退。 |
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※本表僅供參考，實際薪資以分發報到之機關核算為準。農田水利會【其他福利待遇】1.錄取後起薪38K起
2.保障年終1.5個月+考績獎金1個月起
3.輔建住宅低利貸款起
4.福利比照公務員：結婚補助、子女教育補助、急難貸款等| 補助事項 | 內容 |
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| 結婚補助 | 2個月薪資 |
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| 生育補助 | 2個月薪資 |
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| 喪葬補助 | 依規定標準補助，3~5個月薪資 |
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| 子女教育補助 | 依規定標準補助，最高35,800元 |
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| 急難貸款 | 住院、醫護、喪葬、災害等，最高60萬元 |
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【中央印製廠、造幣廠】薪水 ⋙| 等別 | 薪資 |
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| 分類職位 | 起薪46,025元 |
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| 評價職位 | 起薪31,495元 |
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※行政事務人員：起薪27,995元 |
