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【中華電信招考】2024年考試日期、科目、資格、薪水與錄取率,考科少多為選擇題,起薪43K-45K
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發佈時間:2024/01/19
更新時間:2024/04/12
【中華電信招考】2024年考試日期、科目、資格、薪水與錄取率,考科少多為選擇題,起薪43K-45K
中華電信招考最新消息
■ 中華電信公司 113 年校園徵才遴選(大學、研究所畢業),總計253人,電子、資訊人才
■ 報名日期:2024/03/01-2024/4/30
■ 考試項目:【一試】「資歷(論文)審查(含專長之需求及符合性審查)」;【二試】「筆試(含專業測驗)及口試」,以E-mail通知。
■ 放榜日期:另以E-mail或網路公告通知。
簡章下載:中華電信公司 113 年校園徵才遴選簡章 |
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2024年中華電信招考資訊:112年開缺862人,招考名額前三多:技術類-電信線路建設與維運385人、電信網路規劃設計及維運305人,和業務類-行銷業務推廣79人。
■ 中華電信年年穩定調薪!業務類起薪調升至43,195元、技術類起薪調升至45,220元。根據證交所數據:
非主管職員工平均年薪為149.3萬元,
年終獎金平均在4個月。
■ 另為營造友善職場,落實員工/員工子女照顧,自今年起實施育嬰減少工時制度,讓育有3歲以下幼兒的員工,
每天可減少1小時工作時間,薪資照給且不影響全勤及考績,讓員工能兼顧家庭,安心工作,創建永續的幸福企業。
3分鐘掌握中華電信考情重點 ⋙
2024年中華電信招考簡章資訊
報名日期 | 2023/10/16-2023/11/15 |
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考試日期 | 【筆試】2023/12/16 【口試/體測】2024/01/20 |
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放榜日期 | 【筆試放榜】2024/01/09 【最終放榜】2024/01/31 |
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需用人數 | 862人 |
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簡章下載 | 2024(113)年中華電信招考從業人員簡章 |
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中華電信招考報考利多 ⋙ 1.中華電信的平均薪資高,穩定調薪!2.各式獎金大方給,除了績效獎金、職位加給等,還有三節獎金1.6個月,年終獎金平均4個月!3.津貼補助不會少,不論是孩子的教育金、旅遊休閒的娛樂金或是在職進修的訓練金,中華電信都會給予補助!4.公司賺錢員工可分紅,依照營利狀況與股東會議決定,大多於九月發放1-2個月的獎金!5.休假確實給,絕不會佔員工便宜,不會給員工看的到卻無法請的休假!6.上下班分兩種時段,8點-17點或9點-18點,依據個人需求彈性調整7.台灣電信公司之首,採取不裁員不減薪,讓員工能夠安心致力於工作表現。 |
中華電信線上諮詢講座 ﹥
2024年中華電信招考需用人數
※2023年年初之中華電信招考報考人數表(
官方公告)
招考類別 | 正取(備取) | 報名人數 |
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業務類 | 行銷業務推廣 | 79(27) | - |
技術類 | 企業客戶技術服務 | 33(14) | - |
資訊系統開發及維運 | 26(11) | - |
電力空調維運管理 | 34(14) | - |
電信網路規劃設計及維運 | 305(102) | - |
電信線路建設與維運 | 385(129) | - |
合計 | 862(297) | - |
查看▸中華電信進用機構與工作地區及名額
◉ 中華電信招考-行銷業務推廣:
進用機構 | 工作地區 | 錄取名額 |
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個人家庭分公司 | 台北市 | 4 |
國際電信分公司 | 台北市 | 6 |
台北營運處 | 台北市 | 18 |
新北營運處 | 新北市 | 5 |
基隆營運處 | 基隆市 | 3 |
桃園營運處 | 桃園市 | 3 |
新竹營運處 | 新竹縣市 | 8 |
苗栗營運處 | 苗栗縣 | 2 |
台中營運處 | 台中市 | 4 |
彰化營運處 | 彰化縣 | 7 |
南投營運處 | 南投縣 | 1 |
雲林營運處 | 雲林縣 | 4 |
嘉義營運處 | 嘉義縣市 | 2 |
台南營運處 | 台南市 | 3 |
高雄營運處 | 高雄市 | 5 |
個人家庭分公司 | 高雄市 | 1 |
宜蘭營運處 | 宜蘭縣 | 3 |
合計 | 79 |
◉ 中華電信招考-企業客戶技術服務:
進用機構 | 工作地區 | 錄取名額 |
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國際電信分公司 | 台北市 | 2 |
台北營運處 | 台北市 | 4 |
新北營運處 | 新北市 | 2 |
桃園營運處 | 桃園市 | 2 |
新竹營運處 | 新竹縣市 | 3 |
苗栗營運處 | 苗栗縣 | 1 |
台中營運處 | 台中市 | 5 |
彰化營運處 | 彰化縣 | 2 |
南投營運處 | 南投縣 | 1 |
雲林營運處 | 雲林縣 | 3 |
嘉義營運處 | 嘉義縣市 | 2 |
高雄營運處 | 高雄市 | 4 |
花蓮營運處 | 花蓮縣 | 2 |
合計 | 33 |
◉ 中華電信招考-資訊系統開發及維運:
進用機構 | 工作地區 | 錄取名額 |
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資訊技術分公司 | 台北市 | 10 |
網路技術分公司 | 台北市 | 3 |
新北營運處 | 新北市 | 2 |
基隆營運處 | 基隆市 | 1 |
新竹營運處 | 新竹縣市 | 1 |
苗栗營運處 | 苗栗縣 | 1 |
資訊技術分公司 | 台中市 | 3 |
南投營運處 | 南投縣 | 1 |
台南營運處 | 澎湖地區 | 1 |
資訊技術分公司 | 高雄市 | 2 |
網路技術分公司 | 高雄市 | 1 |
合計 | 26 |
◉ 中華電信招考-電力空調維運管理:
進用機構 | 工作地區 | 錄取名額 |
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資訊技術分公司 | 雙北地區 | 4 |
網路技術分公司 | 台北市 | 4 |
台北營運處 | 台北市 | 4 |
新北營運處 | 新北市 | 3 |
桃園營運處 | 桃園市 | 3 |
苗栗營運處 | 苗栗縣 | 1 |
南投營運處 | 南投縣 | 1 |
台南營運處 | 台南市 | 4 |
網路技術分公司 | 高雄市 | 1 |
行動南區營運處 | 高雄市 | 1 |
高雄營運處 | 高雄市 | 6 |
屏東營運處 | 屏東縣 | 1 |
台東營運處 | 台東縣 | 1 |
合計 | 34 |
◉ 中華電信招考-電信網路規劃設計及維運:
進用機構 | 工作地區 | 錄取名額 |
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網路技術分公司 | 台北市 | 40 |
行動北區營運處 | 台北市 | 4 |
台北營運處 | 台北市 | 50 |
行動北區營運處 | 新北市 | 1 |
新北營運處 | 新北市 | 23 |
基隆營運處 | 基隆市 | 9 |
桃園營運處 | 桃園市 | 19 |
新竹營運處 | 新竹縣市 | 13 |
苗栗營運處 | 苗栗縣 | 14 |
網路技術分公司 | 台中市 | 2 |
臺中營運處 | 台中市 | 13 |
臺中營運處 | 台中市(梨山地區) | 1 |
彰化營運處 | 彰化縣 | 10 |
南投營運處 | 南投縣 | 7 |
雲林營運處 | 雲林縣 | 13 |
行動南區營運處 | 嘉義縣市 | 3 |
嘉義營運處 | 嘉義縣市 | 9 |
行動南區營運處 | 台南市 | 5 |
台南營運處 | 台南市 | 11 |
台南營運處 | 澎湖地區 | 1 |
行動南區營運處 | 澎湖地區 | 1 |
網路技術分公司 | 高雄市 | 5 |
行動南區營運處 | 高雄市 | 8 |
高雄營運處 | 高雄市 | 21 |
網路技術分公司 | 屏東縣 (枋山地區) | 1 |
行動南區營運處 | 屏東縣 | 2 |
屏東營運處 | 屏東縣 | 7 |
行動南區營運處 | 台東縣 | 1 |
台東營運處 | 台東縣 | 2 |
宜蘭營運處 | 宜蘭縣 | 5 |
花蓮營運處 | 花蓮縣 | 2 |
行動北區營運處 | 花蓮縣 | 1 |
花蓮營運處 | 花蓮縣 (玉里鎮) | 1 |
合計 | 305 |
2024年中華電信招考報考資格
一、國籍:具有中華民國國籍者。
二、性別:不拘。
三、年齡:不拘限(查勞動基準法第 54 條規定,勞工年滿 65 歲,雇主得強制其退休) 。
四、其他:
(一) 學歷條件須為教育部認可之學校,且不得以同等學力報考。
(二)畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯本(可委由翻譯社翻譯或自行翻譯);國外學歷影本應經我國駐外單位,包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構驗證或公證人驗(認)證。
中華電信招考各類組資格限制 ⋙遴選類組 | 工作內容及學經歷條件 |
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行銷業務推廣 | 教育部認可之國內外大學(含)以上,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書 | 企業客戶技術服務 | 教育部認可之國內外大學(含)以上,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書 | 資訊系統開發及維運 | 教育部認可之國內外大學(含)以上之理工、資訊、商管學院等相關系所畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書 | 電力空調維運管理 | 教育部認可之國內外大學(含)以上之理工、資訊學院、資訊管理等相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書 | 電信網路規劃設計及維運 | 教育部認可之國內外大學(含)以上之理工、資訊學院、資訊管理等相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位(畢業)證書 | 電信線路建設與維運 | 教育部認可之國內外大學(含)以上之理工、資訊學院、資訊管理等相關科系畢業,且已取得學士(含)以上學位證書 |
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2024年中華電信招考考試科目
■ 普通科目:選擇題
■ 專業科目:選擇題及非選擇題
招考類別 | 普通科目 | 專業科目 |
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業務類 | 行銷業務推廣 | 英文 | 1.企業管理 2.行銷學 |
技術類 | 企業客戶技術服務 | 1.計算機概論 2.專案管理 3.行銷學 |
資訊系統開發及維運 | 1.計算機概論 2.程式設計概論 |
電力空調維運管理 | 1.基本電學 2.電機機械 3.空調工程與設計 |
電信網路規劃設計及維運 | 1.計算機概論 2.電腦網路與通信系統 3.基本電學 |
電信線路建設與維運 | 邏輯思維 | 1.計算機概論 2.基本電學 |
中華電信招考成績計算方式 ⋙一、中華電信招考第一試(筆試)總成績 |
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1.各科原始分數滿分以 100 分計。 2.比例: (1)技術類:普通科目佔第一試(筆試)成績 20%;專業科目佔第一試(筆試)成績 80%。 (2)業務類:普通科目佔第一試(筆試)成績 30%;專業科目佔第一試(筆試)成績 70%。 3.各科原始分數加權相加後,為第一試(筆試)成績。 4.第一試(筆試)成績與加分身分之和為第一試(筆試)總成績。 5.依第一試(筆試)總成績順序,按各類組正取員額 3 倍人數(不足 5 人以 5人計)通知參加第二試(口試及體能測驗);如第一試(筆試)總成績相同時,依序以(1)專業科目原始分數,(2)普通科目原始分數之高低決定排序。 6.凡筆試科目一科零分(含缺考)者或專業科目未達 50 分者,不得參加第二試(口試及體能測驗)。 |
中華電信招考第二試(口試)成績 |
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1.第二試(口試)成績滿分以 100 分計。 2.依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分: (1)儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 (2)語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 (3)才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 (4)適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 | 中華電信招考第二試(體測)成績 |
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(1)進行體能測驗類別:技術類-電信線路建設與維運。 (2)體能測驗於口試當天舉行,一律採合格制,不合格者不予錄取。項目 | 體測內容 | 合格標準 |
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站姿(雙腿直挺)雙手挺舉啞鈴 | 1.雙手各持 1 只 22 磅啞鈴,兩臂同時伸直向上挺舉,將啞鈴高舉於頭頂之上,持續 15.00 秒(含)以上 1 次。 2.測試時應配戴安全帽; 3.測試現場備有護腰、護膝、護肘,應考人得選擇穿戴。 註:測試過程中發生下列情形即為不合格: (1)兩臂未伸直挺舉。 (2)未將啞鈴高舉於頭頂之上。 (3)挺舉持續時間未達 15.00 秒(含)以上。 (4)未能於 30 秒內完成 1 次挺舉。 | 30 秒內完成 1 次 | 肩扛 30 公斤 跑走 50 公尺 | 1.肩扛 30 公斤重物,跑走 50 公尺(直線 25 公尺越過折返點返回)。 2.測試現場備有護膝、護肘、手套,應考人得選擇穿戴。 3.測試過程中如需休息,可將沙包放於地面,但時間仍照算。 註:測試過程中發生下列情形即為不合格: (1)未依規定繞過折返點。 (2)未用肩扛(如將沙包拖行、滾動、抱持等)之指定動作。 (3)跑走時間超過合格標準。 | 肩扛跑走時間在 15.00 秒(含)以內 | 辨色力 | 依指示辨別顏色。 | 於 2 分鐘內正確完成 | ※參加體能測驗時,須穿著運動服(或輕便服裝)及運動鞋,不得以赤腳應考。 ※不得以任何理由要求體能測驗補測、重測。 | 四、中華電信招考總成績計算 |
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1.第一試(筆試)總成績佔甄試總成績 60%;第二試(口試及體能測驗),口試成績佔總成績 40%,體能測驗為不合格即不予錄取。 2.甄試總成績相同者,依序以(1)第一試(筆試)總成績、(2)第二試(口試及體能測驗)成績之高低決定錄取排序;仍為同分者,則再依序以(1)專業科目原始分數、(2)普通科目原始分數之高低決定錄取排序,仍為同分 者,增額錄取。 |
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中華電信短衝線上課 ﹥
中華電信招考薪水待遇
中華電信年年穩定調薪!業務類起薪調升至43,195元、技術類起薪調升至45,220元。
類別職階職務 | 業務類 | 技術類 |
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專業職(四)管理師/工程師 | 43,195 | 45,220元 |
中華電信招考口面試流程/工作內容
中華電信招考-工作內容 ⋙招考類別 | 工作內容 |
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業務類 | 行銷業務推廣 | 公司相關產品業務行銷、推廣及帳務處理等相關事務。 | 技術類 | 企業客戶技術服務 | 企業客戶服務及產品行銷相關工作。 | 資訊系統開發及維運 | 公司相關業務資訊系統程式開發及維運 | 電力空調維運管理 | 電力空調設備(含交流受配電、空調設備、發電機、充電機及蓄電池等)維運。 | 電信網路規劃設計及維運 | 電信網路(含交換、傳輸、寬頻、行動網路及海纜/衛星通信等)規劃設計及維運 | 電信線路建設與維運 | (1)從事電桿立設、人孔/手孔及管道施作、光/電纜佈放、纜線接續與測試等外勤工作 (2)需具備上下電桿及電信人孔作業之良好體能、纜線辨色能力 |
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中華電信招考-口面試流程 ⋙
【中華電信線上招考】口面試流程【口面試流程、評分制度】採個別口面試如上圖,中華電信口面試較其他國營事業口面試流程簡易許多,分為報到▸ 繳驗資料▸ 分組▸ 等待口面試▸ 口面試▸ 離場。 ※提醒考生提早30~60分鐘到考場,避免遲到(唱名3次不到就視為棄權),另外也可以早點適應當時考試氣氛,有助於口試心情鎮定。面試時間 | 考生人數 | 考官人數 | 自我介紹時間 | 優勢 |
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10分鐘 | 1 人 | 3 人 | 1分鐘 | 免於團體面試互相競爭、影響表現 | ① 一人面試時間為10分鐘,備有預備鈴,時間一到就不能再回答,並離開試場,進考場的第1個題目是「自我介紹」60秒內回答完畢,在繼續下一個題目。 | ② 中華電信口試十分嚴謹與公平,時間一到就馬上停止或進入下一題!另外如何在60秒內完美介紹自己及在整場10分鐘內充分表現自我,一直是考生十分頭痛的難題。 |
【中華電信口試評分】未達70分即不錄用中華電信歷年來簡章中明文規定:「口試成績未達70分者,不予錄取」,稍不留神,腦筋一片空白、雞同鴨講、相互矛盾,及不懂的掩飾致命缺點,被打70分以下分數都很有可能。 中華電信口試評分項目 |
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項目 | 重點 |
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基本資料 | 考官第一印象,務必確實準備,顯示對事情的細心與重視 | 自傳簡歷 | 讓考官進一步了解你,內容務必清楚寫明相關學習或工作經驗 | 儀態 | 一進考場就要注意,態度、禮貌﹐舉止,綜合評分 | 語言表達與反應能力 | 聲調、言辭、理解、應變、溝通,綜合評分 | 才識 | 專業知識、技術經驗、問題診斷與分析、志趣、領導 | ※口試成績滿分以100分計。 ※依下列與工作相關之構面及當日繳交各項資料進行綜合評分: 1.儀態(包括禮貌、態度、舉止等)。 2.語言表達與反應能力(包括聲調、言辭、理解、應變、溝通等)。 3.才識(包括專業知識、技術與經驗、問題判斷與分析、志趣、領導等)。 4.適合該職務之特性(包括價值觀、自信、抗壓、企圖心等)。 |
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中華電信口面試輔導 ﹥
中華電信招考面試訓練、筆試加強交給TKB
專業一出手
中華電信考試上榜免煩惱
TKB筆試輔導1.十多年輔導經驗 2.掌握最種電信類考題 3.時事資訊整理最完整 4.商管/專案管理/資訊/電類課程皆有 | TKB書審口試1.碩博士級書審口試輔導師資 2.累積超過500位國營面試輔考經驗 3.自傳撰寫技巧指導,吸引考官目光 4.仿真模擬面試,快速熟悉面試節奏 |
筆試課程輔導 ﹥ 口面試輔導 ﹥
中華電信招考常見Q&A
Q:中華電信招考,考試全都考選擇題嗎?
A:依據簡章規定,今年考試為選擇題+非選題。
Q:普通科目的英文會考專業英文嗎?
A:近年考試內容:英文出題採一般生活用英文,並非專業(電信)英文。
Q:請問有兵役限制嗎?
A:依據中華電信簡章,並無規定兵役限制,未服兵役者亦可報考。
Q:考取後需要受訓多久時間?
A:依據簡章規定,考取後需受訓六個月,試用期滿成績合格者,始完成遴選程序。
中華電信上榜學員一致推薦TKB短衝課程
TKB中華電信上榜學員心得分享 ⋙
林O翔 雙榜 考取 中華電信招考-技術類 榜首 台中捷運招考-電子維修類 | 本來是決定要考中華電信,所以就報名中華電信衝刺班,剛好在中華電信考試前夕,台中捷運公布招考簡章,毅然決然地就去報名了,心想若能夠雙榜題名,可以有比較多的選擇。我選擇TKB主要是有滿多同學跟我推薦,我便去研究了一番,果真沒錯,TKB的理工類科師資陣容堅強,因此決定選擇TKB,結果也沒讓我失望! |
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洪O雅 探花 考取 中華電信招考-業務類 | 因為時間的關係,一個月後馬上要考試,決定直接找補習班,當時問了好幾間補習班,但只有TKB有中華電信較完善的課程,為了一次就考上,故直接放棄衝刺班選擇了完整的課程,結果也不讓我失望,在這補全修班順利考上了,真的很感謝TKB! |
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謝O昇 考取 中華電信招考-技術類 | 從中華電信公開簡章到筆試約只剩一個月來準備,TKB有足夠的資源可以運用,負責人細心並且了解學員的需求來處理問題, 選擇學堂可以自己調度上課的時間,不需要擔心其他因素上的時間配合問題, 中間累了的時候也可以看一下之前上榜人的榜單,能讓自己有決心衝刺到底。 |
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鄭O杰 考取 中華電信招考-企客服務組 | 報考前我知道自己能準備的時間不多,於是我詢問去年也考上中華電信的大學同學,他強烈建議我來TKB聽聽看,果然,30分鐘的試聽我就選擇了TKB做我的後盾,不只環境好服務人員也超好,最重要的是,一整面牆都是學長姊漂亮的榜單,本來以為一個月考上只是廣告噱頭,沒想到這是真的! |
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