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《中華電信招考諮詢》30分鐘解析平均年薪上百萬的國營事業
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發佈時間:2025/01/23
更新時間:2025/03/04
《中華電信招考諮詢》30分鐘解析平均年薪上百萬的國營事業
114年中華電信招考公告!
2025年中華電信招考9月開始報名、11月筆試
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■ 2025年中華電信基層從業人員招考名額為658人 ■ 2025年中華電信招考 報名時間:2024/9/19-2024/10/18 筆試日期:2024/11/23 口試及現場測驗日期:2025/1/4-1/5 ■ 中華電信2025年穩定調薪:業務類起薪43,195 元、技術類45,220元! |

中華電信為因應5G創新應用服務快速發展,2024年度將積極擴大延攬相關人才,並致力於打造一個富有創造力、活力且安心的職場環境,提供員工完整的職涯發展歷程,儲備人才發展。
中華電信扣除主管職的員工平均年薪高達149.3萬!另為營造友善職場,落實員工/員工子女照顧,自今年起實施育嬰減少工時制度,讓育有3歲以下幼兒的員工,
每天可減少1小時工作時間,薪資照給且不影響全勤及考績,讓員工能兼顧家庭,安心工作,創建永續的幸福企業。
中華電信招考更多福利查看 ⋙ 1. 公司化時間:94年8月公司化,單一薪俸制(高底薪) 2. 企業化獎金:2~3個月 3. 績效及工作獎金:4個月(每年7月及1月發放) 4. 旅遊津貼:連休2天外加補助8,000元 5. 兩節獎金:中秋、端午獎金(約各0.3個月) 6. 員工分紅:每年6月依營利狀況股東會議決定,於9月發放(約1~2個月) 7. 生日禮金:1,000元、結婚禮金:2,500元、生育津貼:2,500元 8. 眷屬喪亡互助金:5,000元 9. 不休假獎金:最高21天(約1個月) 10. 子女教育補助: 每人每學期補助公立大學13,000私立大學35,000夜間大學14,00011. 教育訓練與在職進修:每人每學期補助20,000 12. 久任年資獎金與偏遠地區補助金 13. 固定週休二日,其他休假日期與政府公部門一致 14. 每年健康檢查給假半天 15. 彈性上下班(8:00~9:00 / 17:00~18:00)
※上表薪資福利數據僅供參考,實際薪資以分發報到之機關核算為主。 |
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