最新考情
【台中捷運招考】2026年新進人員簡章公告，只考3科皆為選擇題，高中職畢業就可考，起薪35K~53K
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發佈時間：2026/04/10
更新時間：2026/04/11
【台中捷運招考】2026年新進人員簡章公告，只考3科皆為選擇題，高中職畢業就可考，起薪35K~53K
台中捷運招考最新消息
| ■ 台中捷運目前是台中市政府100%持股的國營企業，國營事業的穩定度吸引許多人報考國營，就是想安穩做到退休！不用擔心無薪假、資遣或中年失業的風險，還能穩定調薪、獎金又多，本次招考多數為第一線服務人員(站務員、技術員)，只考2-3科，考題皆為選擇題，起薪33K~35K，歡迎踴躍報名。 |
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2026年台中捷運招考簡章資訊
▋報名日期：2026/04/17-04/30
▋考試日期：
▋簡章下載：2026(115)年台中捷運招考甄試簡章
2026年台中捷運招考需用名額
【台中捷運招考－運務類】
| A01 運務人員(綜合類) | 9 | 27 |
| 合計 | 9 | 27 |
【台中捷運招考－維修類】
| B01 技術員(電子電機類) | 10 | 30 |
| B02 技術員(機械類) | 3 | 9 |
| B03 技術員(資訊類) | 2 | 6 |
| B04 技術員(土木類) | 3 | 9 |
| 合計 | 18 | 54 |
【台中捷運招考－經營管理類組】
| C01 助理管理師(財會類) | 1 | 3 |
| C02 助理專員(財會類) | 3 | 9 |
| C03 專員(企劃行銷類) | 1 | 3 |
| 合計 | 5 | 15 |
台中捷運招考報考資格
- 運務類
- 維修類
- 經營管理類
| A01運務人員(綜合類) | 高中(職)以上畢業。 |
| B01技術員 (電子電機類) | 1. 高中(職)以上畢業。 2. 符合臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則之行車人員體格檢查標準。 |
| B02技術員 (機械類) | 1. 高中(職)以上畢業。 2. 符合臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則之行車人員體格檢查標準。 |
| B03技術員 (資訊類) | 1. 高中(職)以上畢業。 2. 符合臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則之行車人員體格檢查標準。 |
| B04技術員 (土木類) | 1. 高中(職)以上畢業。 2. 符合臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則之行車人員體格檢查標準。 |
| C01助理管理師(財會類) | 1. 大專校院以上財務金融、會計、企業管理、貿易、商學管理等相關院所或學系畢業。 2. 任職會計師事務所或企業，具會計帳務、稅務、內部稽核等相關工作經驗合計 5 年以上。 |
| C02助理管理師(財會類) | 1. 大專校院以上財務金融、會計、企業管理、貿易、商學管理等相關院所或學系畢業。 2. 任職會計師事務所或企業，具會計帳務、稅務、內部稽核等相關工作經驗合計 5 年以上。 |
| C03專員(企劃行銷類) | 1. 大專校院以上行銷、管理、商業設計、運輸、傳播廣告等相關院所或學系畢業。 2. 具擔任企業 2 年以上行銷企劃相關工作經驗。 |
台中捷運招考體測資格 ⋙
依「臺中市大眾捷運系統行車人員技能體格檢查規則」之規定，新進行車人員體格檢查如有下列情形之一者，為體格檢查不合格：
| 一、不使用助聽器收聽五百、一千及二千赫頻率之信號時，任一耳聽力平均值超過四十分貝(DB)。 |
| 二、兩眼矯正視力未達零點八，或辨色力異常、夜盲、斜視及其他重症眼疾。 |
| 三、患有法定傳染病需隔離治療。 |
| 四、藥物依賴或成癮(至少應檢驗嗎啡及安非他命)。 |
| 五、慢性酒精中毒。 |
| 六、語言、知覺、運動或智能等機能障礙、精神疾病或癲癇症等發作性神經系統疾病。 |
| 七、平衡機能障礙。 |
| 八、肺結核病。但已鈣化或纖維化，無傳染之虞者，不在此限。 |
| 九、發育不全或骨骼與關節疾病或畸形，有妨礙工作之虞。 |
| 十、患有高血壓或冠狀動脈疾病，有妨礙工作之虞。 |
| 十一、患有其他重大疾病，足以妨礙工作。 |
台中捷運招考考試科目
- 運務類
- 維修類
- 經營管理類
| A01 運務人員(綜合類) | 語文科目(國文、英文) | 綜合科目 數理邏輯、捷運常識(含法規) |
| B01 技術員 (電子電機類) | 語文科目(國文、英文) | 基本電學概要 |
| B02 技術員 (機械類) | 機件原理概要 | |
| B03 技術員 (資訊類) | 計算機概論 | |
| B04 技術員 (土木類) | 土木工程學概要 |
| C01助理管理師(財會類) | 語文科目(國文、英文) | 綜合科目 會計學理論與實務、財務管理理論與實務 |
| C02助理管理師(財會類) | 語文科目(國文、英文) | 綜合科目 會計學概要 |
| C03專員 (企劃行銷類) | 語文科目(國文、英文) | 綜合科目 企業管理(管理學、品牌管理概論)、行銷理論與實務 |
台中捷運考試成績計算 ⋙>
| 一、中捷招考成績計算方式 |
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| (一) 第一試(筆試)： 1. 各科原始分數滿分以100分計。 2. 筆試(共同科目或專業科目)其中一科零分或缺考者，不得參加第二試(面試)。 3. 共同科目占第一試(筆試)成績30%，專業科目占第一試(筆試)成績70%，依加權後之筆試成績排序，並依下列原則計算參與第二試(面試)名額（以下人數計算如不足1人以1人計）： (1)各類科按正取名額10人(含)以下，面試人數比例為正取人數之6.5倍；正取名額11人(含)以上，面試人數比例為正取人數之4.5倍。 (2)應考人甄試資格條件不符者，不得參加第二試(面試)。 4. 第一試(筆試)成績相同時，依序以專業科目、共同科目原始分數之高低決定能否參加第二試(面試)之排序，如仍為同分者，則增額參加第二試(面試)。 (二) 第二試(面試)： 1. 以面試委員評定之平均分數計算面試成績。 2. 面試依應考人學、經歷及面試之反應表現等進行綜合評核，職涯發展測驗、電話訪談僅供面試參考，不列入面試成績計算，惟缺考職涯發展測驗者不得參加面試。 |
| 二、中捷招考錄取標準 |
| (一)所有成績計算至小數點後第二位數，第三位數採四捨五入法進入第二位數。 (二)以第一試(筆試)加權分數及第二試(面試)平均分數各佔50%，計算總成績，總成績在公告正取人數以內，按總成績高低排序，擇優錄取。 (三)若總成績相同者，以筆試專業科目成績之高低決定錄取順序；筆試專業科目成績相同時，再以面試平均分數高低比序；經以上各項比序後仍分數相同，採同分錄取。 (四)筆試、面試其中一項成績零分或缺考(含職涯發展測驗)者、面試平均成績未達70分者及個人報名資料(含自傳、甄試資格證明文件等)有缺漏者，不得列為正取或備取人員。 |
台中捷運招考薪水待遇
【中捷招考福利】
一、台中捷運設有年終獎金及考核獎金。年終獎金參照軍公教人員相關規定並依行政院公告核發月數辦理(近年約1.5個月)；考核獎金依從業人員工作績效評定核發(平均約1個月)。二、台中捷運各假別規定以勞動基準法為準；為體恤員工，營造幸福工作環境，部分給假規定優於勞動基準法設計。| 站務員/行控資訊員/票務員 | 約35,000元 |
| 技術員 | 約36,000元 |
| 助理管理師 | 約53,000元 |
| 助理專員 | 約36,000元 |
| 專員 | 約40,000元 |
| ※相關薪資結構依台中捷運股份有限公司規定敘薪。 | |
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